Leistungen

Wenige Leistungen. Dafür richtig.

YATO ist bewusst keine Full-Service-HR-Agentur. Wir konzentrieren uns auf das, was wir am besten können: Menschen und Positionen zusammenbringen, die wirklich zueinander passen.

Nele Traen hört einer Gesprächspartnerin am Tisch aufmerksam zu

Personalvermittlung & Direct Search

Unsere Kernleistung: die Besetzung von Assistenz- und kaufmännischen Schlüsselpositionen — der zweiten Reihe, die den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich trägt.

Für wen: Unternehmen in Deutschland und Österreich, die anspruchsvolle Positionen im Office- und kaufmännischen Bereich besetzen möchten.
Wie wir vorgehen: Gezielte Direktansprache und persönliche Interviews — statt anonymer Anzeigen und endloser Bewerberstapel.
Was Sie bekommen: Wenige, handverlesene Profile — und eine Besetzung, die langfristig hält.

Nele Traen geht zielstrebig an einer goldenen Lamellenfassade entlang

Executive Search

Die diskrete Besetzung von Führungs- und Spezialist:innenpositionen — dort, wo Vertraulichkeit und Fingerspitzengefühl entscheidend sind.

Für wen: Unternehmen, die Führungspositionen diskret besetzen möchten — insbesondere dann, wenn eine Neubesetzung nicht publik werden darf.
Wie wir vorgehen: Systematische Marktanalyse, persönliche Direktansprache und ein fundierter Abgleich von Fachkompetenz, Motivation und Unternehmenskultur.
Was Sie bekommen: Eine Führungspersönlichkeit, die fachlich wie menschlich überzeugt — gewonnen, ohne Marktunruhe zu stiften.

Nele Traen im salbeigrünen Anzug vor einer Glasfassade

Karriereberatung & Begleitung

Für Kandidat:innen: Persönliche Orientierung und verlässliche Begleitung durch den gesamten Prozess — von der Positionierung bis zur Vertragsverhandlung.

Für wen: Fach- und Führungskräfte, die ihren nächsten Karriereschritt planen — ob mit akutem Wechselwunsch oder strategisch vorausschauend.
Wie wir vorgehen: Standortbestimmung auf Augenhöhe, Schärfung von Profil und Unterlagen sowie gezielte Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Verhandlungen.
Was Sie bekommen: Absolute Klarheit über Ihre nächsten Optionen — und Zugang zu einem Arbeitsumfeld, in dem Sie langfristig Ihr Potenzial entfalten.

Nicht sicher, wonach Sie suchen?

Dann ist das Erstgespräch der richtige Ort, um es herauszufinden — unverbindlich und ehrlich.

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