Boutique-Personalvermittlung & Beratung
You Are The One.
Dafür steht YATO. Wir besetzen Schlüsselpositionen in Assistenz, Finanzen und Führung in Deutschland und Österreich. Statt auf anonyme Masse setzen wir auf persönliche, gezielte Suche und eine echte menschliche Einschätzung. Unser Ziel ist immer dasselbe: Verbindungen schaffen, die halten.
Warum YATO
Drei Dinge machen den Unterschied.
Das operative Rückgrat und die Führung, die es lenkt
Wir konzentrieren uns bewusst auf die Rollen, die über die Dynamik eines Unternehmens entscheiden: verlässliche Assistenzen der Geschäftsführung, zentrale Fachkräfte in Finanzen und kaufmännischen Funktionen sowie Führungspositionen über Direktansprache.
Diskretion als Grundlage
Die richtigen Menschen sind selten auf dem offenen Markt. Wir sprechen sie direkt und vertraulich an — mit dem Respekt und der Integrität, die wir auch selbst erwarten würden.
Ein Gesicht, von Anfang bis Ende
Nele führt jede Suche persönlich — vom ersten Briefing bis weit über den Einstieg hinaus. Ein eingespieltes Team im Hintergrund kümmert sich um das Operative, damit sie sich ganz auf Ihre Suche konzentrieren kann.
Unsere Überzeugung
You Are The One — und das meinen wir wörtlich.
Hinter unserem Namen steht eine klare Überzeugung: Der eine richtige Mensch verdient ein Umfeld, in dem er wirklich aufblühen kann — so wie ein Unternehmen das Talent verdient, das wirklich zu ihm passt. Deshalb schauen wir weit über Lebensläufe und Stichpunkte hinaus: auf Persönlichkeit, Haltung und Kultur.
Auch unser Standort gehört zu dieser Haltung. Dass wir aus Villach in Kärnten arbeiten statt aus einer hektischen Metropole, ist eine bewusste Entscheidung. Sie gibt uns die Ruhe, den Überblick und die Unabhängigkeit, die wichtige Personalentscheidungen brauchen — während uns unsere Suchen täglich mit Unternehmen in ganz Deutschland und Österreich verbinden.
Über mich
Erfahrener Blick. Direkte Zusammenarbeit.
„Ich bin Nele. Zwei Jahrzehnte in Personalsuche und Beratung haben mich gelehrt: Passung ist nie ein Algorithmus — sie entsteht durch genaues Zuhören, klares Einschätzen und vollen Einsatz. Wer sich für YATO entscheidet, arbeitet direkt mit mir.“
Mehr über mich →
Arbeitsweise
Ein durchdachter Suchprozess in vier Schritten.
Erstgespräch
Ein vertrauliches, unverbindliches Gespräch: Wer sind Sie als Team, was verlangt die Position wirklich, und was macht diese Besetzung erfolgreich?
Diskrete Ansprache
Wir suchen gezielt in unserem Netzwerk und über ausgewählte Kanäle. Es geht uns nie um möglichst viele Bewerbungen, sondern um genau die Profile, die Ihren Kriterien wirklich entsprechen.
Einschätzung & Auswahl
Ausführliche persönliche Interviews statt Bewerbungsstapel. Sie lernen nur Kandidat:innen kennen, hinter deren Können, Persönlichkeit und kultureller Passung wir voll und ganz stehen.
Entscheidung & danach
Von den ersten Gesprächen über das Angebot bis zur Vertragsverhandlung beraten wir beide Seiten bis zur Entscheidung — und bleiben weit über den Starttermin hinaus aktive Sparringspartner.
Offene Positionen
Diskretion von Anfang an.
Zum Schutz unserer Kund:innen und ihrer Teams führen wir unsere Suchen diskret und nennen online keine Firmennamen. Den vollständigen Kontext besprechen wir im persönlichen Gespräch.
Lernen wir uns kennen.
Ein erstes Gespräch ist unverbindlich und vertraulich — und oft der Anfang einer sehr guten Verbindung.
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